73年生的女性已经交了6年社保，是否需要继续交

退休与社保缴费年限有关，但还需考虑年龄等其他因素。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁（工人身份）或55岁（干部身份），同时需要满足社保缴费满15年的条件才能享受养老金待遇。对于73年生的女性，若已交6年社保，还需继续缴纳至少9年才能达到15年的要求。但退休年龄的界定也很关键，若到达退休年龄时社保缴费未满15年，则需根据具体情况决定是否能一次性补缴或延迟退休。提醒：若接近退休年龄时，社保缴费仍远未达到15年，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保直至满15年；二是考虑一次性补缴（如政策允许）。选择建议：若个人经济状况允许，且距离退休年龄尚有较长时间，建议继续按月缴纳社保；若接近退休年龄且社保缴费差距较大，可咨询当地社保部门是否允许一次性补缴，或评估延迟退休的可行性。
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具体操作：1.继续缴纳社保：按月缴纳至满足15年条件。期间需关注个人经济状况及退休年龄，确保在退休前达到缴费要求。2.一次性补缴（如适用）：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、流程及所需材料。若政策允许，可按指引完成补缴手续。3.延迟退休：若到达退休年龄时社保缴费未满15年，且不符合一次性补缴条件，可考虑申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满足条件。此方式需与用人单位协商，并了解相关法律规定。4.寻求法律援助：在处理过程中，如遇复杂情况或疑问，建议及时咨询专业律师，获取法律意见和支持。