在单位二十多年未缴纳养老保险，我该如何应对

您可先与单位协商补缴养老保险，协商不成可寻求法律途径。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳养老保险。您已工作二十多年未缴纳，单位存在明显违法行为。这会影响您的退休金领取。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，且您的退休生活受到严重影响时，应及时咨询律师并采取法律行动。
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具体操作如下：1.协商阶段：明确向单位提出补缴养老保险的要求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：准备好工作证明、未缴纳养老保险的证据等材料，向当地劳动监察部门提交投诉，并配合其调查。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴养老保险并赔偿损失。仲裁裁决后，单位仍不执行的，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，注意保留所有相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系和未缴纳养老保险的事实。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，要求补缴养老保险；二是向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维权。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，劳动监察部门的投诉是较为快捷的方式；若问题复杂或单位不配合，劳动仲裁或诉讼是最终保障。