突然辞职会不会扣工资

突然辞职不会扣工资，提前提交辞职书即可。依据《劳动法》，若因劳动者本人原因造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但扣除工资不得超过当月工资的20%。若不按规定扣工资，可到劳动监察大队投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法保障应得工资。
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突然辞职扣工资问题，法律上通常不支持。处理方式常见为：首先与用人单位沟通，若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉。选择处理方式时，应优先考虑和解，和解不成再采取法律手段。
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突然辞职不扣工资。处理方式：1. 与用人单位协商，说明辞职原因；2. 若用人单位坚持扣工资，可提醒其《劳动法》规定，并建议到劳动监察大队投诉；3. 若投诉无果，可考虑法律途径维护权益。