77年生的女性法定退休年龄是几岁？

77年生女性法定退休年龄通常为55岁（干部）或50岁（工人）。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的法定退休年龄因身份不同而异。一般情况下，女干部的退休年龄为55岁，而女工人的退休年龄为50岁。这一规定旨在保障女性职工的权益，并考虑到不同职业群体的实际情况。提醒：若遇到单位强制要求提前退休或无故拖延退休的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.咨询阶段：向当地劳动部门或法律机构咨询女性法定退休年龄的具体政策和规定，明确自身权益。2.协商阶段：与单位人事部门或相关负责人就退休问题进行沟通，表达自身意愿和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。3.诉讼阶段：若协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位按照法律规定执行退休政策。在诉讼过程中，应积极配合调查，提供必要证据，以维护自身合法权益。同时，也可考虑寻求法律援助或聘请专业律师代理诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理女性法定退休年龄问题的方式主要有咨询、协商和诉讼等。咨询可通过向劳动部门或法律机构了解相关政策和规定；协商则是与单位就退休问题进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案；诉讼则是在协商无果时，通过法律途径维护自身权益。选择方式：选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。若问题较为简单明了，可通过咨询了解政策后直接与单位沟通；若沟通无果，再考虑通过法律途径解决。